【深圳特区报记者 焦子宇 报道】
人工智能浪潮重构产业版图，高校人才供给如何“跟得上、用得好”？深圳给出的答案是：把企业研发中心直接搬进大学。
5月14日，深圳技术大学—瓴知智能人工智能创新应用联合研究院揭牌，企业每年投入1000万元，师生组团攻关，成果就地产业化，形成“企业诉求—技术攻关—理论突破—反哺产业”的闭环。这并非孤例，而是深圳“产业出题、高校答题”生态的缩影。
协同育人：把产业需求写进培养方案
“研究院要让真实问题从产业中来，培养的人才回到产业中去，科研成果在产业里开花。”深圳技术大学党委书记陈秋明说。
类似的校企“合奏”已在深圳高校全面铺开：
- 南方科技大学聘任60余家头部企业的科学家与高管担任“协同育人卓越导师”；
- 深圳大学携手中建八局成立合资公司，围绕智能建造推出填补行业空白的核心产品；
- 深职大联合大疆、比亚迪等共建17个特色产业学院，牵头组建国家级市域产教联合体。
“校企协同”不再局限于实习基地，而是成为贯通教育链、人才链、产业链、创新链的“关键连接件”。
精准对接：让企业资源直达教学一线
企业能为人才培养带来什么？深圳技术大学副校长明仲给出三个关键词：真实场景、真金白银、真刀真枪。
本科大三学生即可进入联合研究院，校内教授与企业研发骨干“双导师”共同指导，直接参与核心技术攻关，实现“课堂—实验室—产线”无缝衔接。
更多“企业赋能”案例正在落地：
- 深圳大学联合嘉立创等10余家企业启动工业软件人才培养改革，30门慕课、5大课程体系同步上线；
- 南科大“达晨班”80%课程聚焦创投实战，师资70%为院士、30%来自一线投资机构；
- 深职大企业兼职教师占比超25%，把车间里的最新工艺直接搬进课堂。
首届深港澳产教融合大赛设置“揭榜领题”赛道，22家企业抛出27项技术难题，师生与企业员工混编攻关，方案即成果，成果即产品。
赋能产业：让科研成果跑出“最后一公里”
“研而不转”被明令禁止。深圳技术大学—瓴知智能研究院建立“研用结合、转化为要”的闭环机制，成果从实验室直达产线。
5月15日，深技大再与华为共建“生物制药AI精英班”，每年40名学生深度接入华为真实项目，形成“科研—教学—实践—就业”全链条培养。
从深信大芯片封测实训中心到深大—中建八局合资公司，深圳高校正把“实验室样品”变成“车间产品”，把“课堂作业”升级为“产业订单”，以协同创新的澎湃动能涵养产业升级的源头活水。